Présentation

Programme

Contenu de la formation

L’accent est mis sur les liens avec le mode professionnel à travers de nombreux intervenants professionnels (plus de la moitié des cours en Master 2), des conférences professionnelles et des séminaires professionnels Charles Gide (proposés à chaque semestre de formation), un stage obligatoire en Master 1 (2 à 3 mois) et en Master 2 (3 à 6 mois) et une Chaire ESS.

Architecture générale de la formation

Master 1

1er semestre

Enseignement généraliste dans les grands domaines des sciences de gestion (GRH, Management stratégique, Management des organisations, Analyse financière, Contrôle de gestion, Marketing, Systèmes d'information, etc.)

2ème semestre

Modules Management spécifique, Culture générale en ESS 1 et 2, Compétences transversales, Stage et mémoire de Master

Master 2

1er semestre

Modules Concepts-clés en ESS, Management et gouvernance en ESS 1, Compétences transversales

2ème semestre

Modules Financement et ESS, Management et gouvernance en ESS 2, Compétences transversales, Stage et mémoire de Master

Organisation de la formation

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• Semestre 1 Master ESS
  • Management stratégique
  • Management des organisations (3.0 crédits ECTS)
  • Management des ressources humaines (3.0 crédits ECTS)
  • Analyse financière (3.0 crédits ECTS)
  • Contrôle de gestion (3.0 crédits ECTS)
  • Marketing
  • Entrepreneuriat social et durable (3.0 crédits ECTS)
  • Anglais spécialisé 1 (3.0 crédits ECTS)
  • PPE : Techniques de recherche d'emploi (2.0 crédits ECTS)
  • Découverte des métiers et structures (3.0 crédits ECTS)
• Semestre 2 Master ESS
  • Gestion de projet
  • Management de la qualité
  • Management opérationnel
  • L'ESS: histoire et situation actuelle
  • L'ESS : perspective internationale
  • Histoire des mutuelles et de la protection sociale
  • Pratiques et modèles de l'IAE
  • Droit des entreprises de l'ESS
  • Stage et méthodologie du mémoire (2.0 crédits ECTS)
  • Problèmes sociaux et politiques sociales en Europe (2.0 crédits ECTS)
  • Anglais des affaires (2.0 crédits ECTS)
  • Conférences professionnelles/Séminaires Gide (2.0 crédits ECTS)
• Semestre 3 - Master Economie Sociale et Solidaire
  • MODULE 1 : CONCEPTS-CLES EN ESS (12.0 crédits ECTS)
    • Ethique, RSE et ESS
    • Socio-économie de l'ESS
    • Entrepreneuriat et innovation sociale
    • Gouvernance des entreprises de l'ESS
  • MODULE 2 : MANAGEMENT & GOUVERNANCE EN ESS 1 (10.0 crédits ECTS)
    • Management & Gouvernance dans les mutuelles de santé
    • Management & Gouvernance dans les coopératives
    • Gouvernance dans les mutuelles d'assurance
    • Gouvernance & GRH dans les SCOP
  • MODULE 3 : COMPETENCES TRANSVERSALES (8.0 crédits ECTS)
    • Anglais des affaires (2.0 crédits ECTS)
    • Informatique de gestion (2.0 crédits ECTS)
    • Méthodologie de la recherche 3 (2.0 crédits ECTS)
    • Conférences professionnelles/Séminaires Gide (2.0 crédits ECTS)
• Semestre 4 - Master Economie Sociale et Solidaire
  • MODULE 5 : MANAGEMENT & GOUVERNANCE EN ESS 2 (8.0 crédits ECTS)
    • Management & gouvernance des établ de soins mutualistes
    • Management du bénévolat
    • Management stratégique des associations
    • Innovations managériales en ESS
  • MODULE 4 : FINANCEMENT ET ESS (8.0 crédits ECTS)
    • Développement territorial et financements européens
    • Finance et contrôle en ESS
    • Fiscalité de l'ESS
    • Audit financier spécifique
    • Financement des systèmes de santé
  • Stage et soutenance de stage (6.0 crédits ECTS)
  • MODULE 6 : COMPETENCES TRANSVERSALES (6.0 crédits ECTS)
    • Anglais des affaires (2.0 crédits ECTS)
    • Méthodologie de la recherche 4 (2.0 crédits ECTS)
    • Conférences professionnelles/Séminaires Gide (2.0 crédits ECTS)
• MASTER 2 parcours MGEN
  • MODULE 1 : CONCEPTS-CLES EN ESS (16.0 crédits ECTS)
    • UF1 - Culture générale de l'ESS (6.0 crédits ECTS)
    • UF2 - Innovation sociale (6.0 crédits ECTS)
    • UF3 - Gestion de projet (4.0 crédits ECTS)
  • MODULE 2 : GOUVERNANCE DE l'ESS (12.0 crédits ECTS)
    • UF4 - Mutuelles et assurance (6.0 crédits ECTS)
    • UF5 - Conférences professionnelles (6.0 crédits ECTS)
  • MODULE 3 : FINANCEMENT ET ESS (12.0 crédits ECTS)
    • UF6 - Aspects comptables et financiers (6.0 crédits ECTS)
    • UF7 - Environnement fiscal et juridique (6.0 crédits ECTS)
  • MODULE 4 : MANAGEMENT EN ESS (12.0 crédits ECTS)
    • UF8 - Management et stratégie (6.0 crédits ECTS)
    • UF9 - Marketing et développement commercial (6.0 crédits ECTS)
  • MÉMOIRE DE FIN DE MASTER (8.0 crédits ECTS)

Contrôle des connaissances

Master Économie sociale et solidaire

Modalité de contrôle des connaissances des Master Economie et Gestion

Modalité de contrôle des connaissances général

Admission

Condition d'accès

Pour être inscrit dans les formations conduisant au diplôme de master, vous devez justifier :

• soit d'un diplôme national conférant le grade de licence dans un domaine compatible avec celui du diplôme national de master
• soit d'une validation d’études, d’acquis ou d’expériences professionnelles

Le dépôt de candidatures se fera en ligne sur l’application de candidatures de l’université.

Si vous êtes en reprise d’études, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée.

Si vous êtes étudiant étranger, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée.

Et après

Poursuite d'études

L’objectif principal est l’insertion professionnelle en entreprise, mais la formation permet aussi la poursuite d’études en doctorat grâce au cours de méthodologie de la recherche proposé à chaque semestre de formation.

Insertion professionnelle

Les possibilités d’emploi à l’issue de cette formation concernent toutes les organisations de l’ESS. Ce sont des emplois de niveau cadre qui vont du chargé de mission au directeur en passant par le responsable de service, le chargé d’études ou le responsable de secteur.

En lien direct avec les compétences acquises, ces perspectives d’emploi concernent également les services des collectivités locales qui travaillent avec les organisations de l’ESS au niveau départemental (insertion, politiques associatives, enfance-jeunesse, personnes âgées) ou régional (formation, emploi).

Globalement, l’évolution du secteur de l’ESS est marquée par une exigence de professionnalisation accrue de la gestion et la nécessité d’avoir un encadrement de plus en plus qualifié. Ce secteur offre par ailleurs des perspectives d’emploi importantes liées au renouvellement de la génération du « baby boom ».