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MASTER Économie Sociale et solidaire

Présentation

Présentation

Objectifs

La mention « Économie sociale et solidaire » (ESS) est une spécialité historique de la formation en Sciences de Gestion à l’Université du Maine (cf. Guide CPU 2015 sur les formations en ESS). Elle a pour objectif de former des gestionnaires généralistes au management et à la gouvernance des organisations de l’ESS. C’est une filière de formation originale qui a pour objectif de préparer les diplômés à une insertion professionnelle en entreprise ou dans le secteur public, mais plus particulièrement dans les entreprises de l’ESS (SCOP, Mutuelles, Associations, ONG, Fondations, entreprises sociales, etc.) L’ESS rassemble en France 30 millions d’usagers adhérents, plus de 220 000 entreprises et environ 2,4 millions de salariés, c'est-à-dire près de 14% de l’emploi privé.

Ce Master vise à apporter aux étudiants des connaissances générales dans le domaine de la gestion appliquée et de la recherche en gestion, des connaissances opérationnelles spécifiques aux organisations de l’ESS (management de l’ESS, droit de l’ESS, financement de l’ESS, gouvernance dans l’ESS) et des connaissances plus générales sur l’environnement propre à l’ESS (culture générale sur l’ESS, fondements historiques et théoriques, éléments de comparaison internationale, etc.).

Savoir-faire et compétences

Chaque module proposé permet l'acquisition de compétences disciplinaires, transversales (anglais, informatique, méthodologie) et professionnelles. Les principales compétences visées sont les suivantes :

Compétences générales en management      

  • Définir un projet : identifier les objectifs et les parties prenantes, analyser les besoins.
  • Identifier les interlocuteurs à mobiliser pour mettre en œuvre un projet.
  • Mettre en œuvre les outils pour apprécier les forces et faiblesses de l’entreprise sur le plan financier et comptable.
  • Mettre en œuvre les outils pour apprécier les forces et faiblesses de l’entreprise sur le plan managérial et commercial.
  • Identifier les principaux concepts du management et leurs caractéristiques fondamentales.
  • Acquérir les notions essentielles du marketing.
  • Mettre en perspective les notions qui permettent d’expliquer les différentes stratégies suivies par les entreprises.           

Compétences spécifiques ESS           

  • Identifier les fondements historiques et les expériences fondatrices de l’ESS.
  • Connaître les principaux concepts théoriques associés à l’ESS.
  • Connaître et savoir utiliser les grilles d’analyse de l’innovation sociale.
  • Identifier les écosystèmes de l’innovation sociale et les principaux acteurs de l’ESS dans ce domaine.
  • Connaître les spécificités de la gouvernance dans les entreprises de l’ESS.
  • Comprendre les principaux enjeux liés à la gouvernance en ESS.
  • Identifier les principaux fondements des systèmes de protection sociale en Europe.
  • Situer la place et le rôle des mutuelles dans le système de protection sociale.
  • Identifier les principes fondamentaux de l’activité d’assurance.
  • Situer la place et le rôle des mutuelles dans le secteur de l’assurance.
  • Comprendre la spécificité juridique des entreprises de l’ESS.
  • Connaître les principales caractéristiques de la fiscalité appliquée aux organisations de l’ESS.
  • Identifier les principales modalités d'application des outils et concepts du management dans les organisations de l'ESS.
  • Identifier les principales modalités d'application des outils et concepts du marketing dans les organisations de l'ESS.
  • Problématiser un axe de recherche en lien avec l’ESS.
  • Faire preuve d’esprit critique pour mettre en perspective les principaux concepts théoriques liés à l’ESS.     

Compétences transversales   

  • Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet.
  • Développer une argumentation avec esprit critique.
  • Effectuer des recherches bibliographiques en lien avec un axe de recherche défini.
  • Définir et mobiliser une méthodologie appropriée et justifiée pour répondre à une question de recherche.
  • Maîtriser les logiciels du Pack Office et Open Office. Maîtriser l’informatique pour générer des outils de suivi (statistiques…)
  • Utiliser les outils numériques de référence et connaître les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
  • Utiliser les méthodes de recueil de données et de traitement de données qualitatives et quantitatives avec un esprit critique.
  • Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
  • Prendre la parole en public pour présenter et défendre un projet ou un point de vue.
  • S’exprimer à l’oral et à l’écrit en anglais en utilisant un vocabulaire générique et technique.
  • Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
  • Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
  • Identifier les fonctions d'une organisation et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes.

Informations supplémentaires

L’ESS est une des dimensions majeures de l’axe 1 de l’équipe de recherche ARGUMANS du laboratoire GAINS : Formes organisationnelles et gouvernance.La thématique de l’ESS concerne entre un tiers et la moitié des chercheurs de l’équipe ARGUMANS.

Les principales problématiques de recherche développées sont :

  • la mesure de la performance dans les organisations de l’ESS,
  • la comparaison internationale des modèles d’ESS et d’entreprises sociales,
  • les transformations de la gouvernance dans les organisations d’ESS,
  • les formes de la RSE en ESS, l’innovation sociale, etc.

Programme

Contenu de la formation

La mention « Économie sociale et solidaire » est construite autour de 4 semestres représentant au total environ 900 heures d’enseignement. Le 1er semestre est un semestre commun aux autres mentions de Management (Management et Commerce International, Management des PME-PMI). Ce semestre commun est centré sur l’acquisition de connaissances fondamentales dans les grands domaines du management et de la gestion (management stratégique, management des organisations, management des ressources humaines, management des systèmes d’information, marketing, comptabilité, analyse financière). Il offre également la possibilité de découvrir chacune des mentions proposées dans les masters Management à travers un module de découverte.

Les semestres suivants sont plus spécialement dédiés à la connaissance du management et de la gouvernance en ESS. Ils sont conçus sur le principe d'une spécialisation croissante et sont organisés en modules spécifiques (Management spécifique, Culture générale en ESS 1 et 2, Concepts-clés en ESS, Gouvernance de l’ESS, Financement et ESS, Management en ESS) qui sont complétés par des modules de compétences transversales (anglais, informatique, méthodologie de la recherche, stage).

L’accent est mis sur les liens avec le mode professionnel à travers de nombreux intervenants professionnels (plus de la moitié des cours en Master 2), des conférences professionnelles et des séminaires professionnels Charles Gide (proposés à chaque semestre de formation), un stage obligatoire en Master 1 (2 à 3 mois) et en Master 2 (3 à 6 mois) et une Chaire ESS.

Admission

Condition d'accès

Pour être inscrit dans les formations conduisant au diplôme de master, vous devez justifier :

  • soit d'un diplôme national conférant le grade de licence dans un domaine compatible avec celui du diplôme national de master
  • soit d'une validation d’études, d’acquis ou d’expériences professionnelles

Le dépôt de candidatures se fera en ligne sur l’application de candidatures de l’université.

Si vous êtes en reprise d’études, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée.

Si vous êtes étudiant étranger, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée.

Et après

Poursuite d'études

L’objectif principal est l’insertion professionnelle en entreprise, mais la formation permet aussi la poursuite d’études en doctorat grâce au cours de méthodologie de la recherche proposé à chaque semestre de formation.

Les possibilités d’emploi à l’issue de cette formation concernent en premier lieu les organisations de l’ESS et s’inscrivent dans une évolution du secteur vers une professionnalisation accrue de la gestion et du management. On observe depuis plus de vingt ans une augmentation régulière de l’emploi dans l’ESS et les perspectives à court et moyen terme sont également très favorables puisque 100 000 départs à la retraite sont prévus en 2017 et plus de 700 000 d'ici 2025. Les collectivités territoriales sont également des débouchés concrets dans la mesure où elles sont de plus en plus responsables de la prise en charge des publics fragiles.

Contact(s)

Composante

Lieu(x) de la formation

  • Le Mans

Contact(s) administratif(s)

UFR Droit, Sciences Economiques et de Gestion - Scolarité


Tél : 02 43 83 38 16 / 31 22

Email : scol-ecodroit @ univ-lemans.fr