Master Économie Sociale & Solidaire

Alternance

Séjour à l'international

Oui

Alternance

Oui

Composante

UFR Droit, Sciences Economiques et Gestion

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Contact administratif

UFR Droit, Sciences Economiques et de Gestion - Scolarité

02 43 83 31 06 / 31 26

scol-ecodroit@univ-lemans.fr

Responsable pédagogique

Présentation

Le Master 2 Économie Sociale & Solidaire est ouvert à l'alternance à compter de la rentrée 2024

Reconnue par la loi du 31 juillet 2014, l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) rassemble en France plus de 220 000 entreprises et près de 10% de l’emploi salarié (près de 10 millions en Europe). Elle concerne des formes d’organisation et des domaines d’activités très divers : associations gestionnaires (éducation populaire, enfance, handicap, personnes âgées, aide à domicile, migrants, etc.), organisations humanitaires, entreprises d’insertion, commerce équitable, coopératives bancaires, coopératives agricoles, SCOP, mutuelles de santé et d’assurance, SCIC, CAE, fondations, etc.

Pourquoi faire ce Master : témoignages d'étudiants

 

Un article paru dans Studyrama : www.studyrama.com/formations/specialites/humanitaire/temoignage-d-etudiants-en-master-economie-sociale-et-solidaire

Deux étudiants témoignent à l'occasion de la rencontre avec Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat à l'ESS et à la vie associative :

Objectifs

  • Maîtriser les techniques de management et de gestion générales et spécifiques aux organismes de l’ESS
  • Acquérir des connaissances sur l’ESS et ses composantes à travers une part importante de la formation réservée aux cours et conférences de professionnels des organisations de ce domaine
  • Insérer les étudiants dans un réseau professionnel de l’ESS, au moyen notamment des séminaires semestriels Charles Gide, de la chaire professionnelle ESS inaugurée en 2014 et du groupe Linkedin dédié à la formation.

Les + de la formation

Le Master est dirigé par Eric BIDET (eric.bidet @ univ-lemans.fr), maître de conférences en Sciences de Gestion. Il est adossé à la chaire ESS

L’ESS est une des dimensions majeures du laboratoire ARGUMans qui concerne entre un tiers et la moitié des chercheurs de l’équipe ARGUMans.

Les principales problématiques de recherche développées sont :

  • la mesure de la performance dans les organisations de l’ESS,
  • la comparaison internationale des modèles d’ESS et d’entreprises sociales,
  • les transformations de la gouvernance dans les organisations d’ESS,
  • les formes de la RSE en ESS, l’innovation sociale, etc.

Les moyens utilisés

Polyvalence

Pour acquérir des compétences opérationnelles, transférables et personnelles et développer des aptitudes aux responsabilités.

Pluridisciplinarité

En complétant la formation aux techniques de gestion par des connaissances en droit, en sociologie, en langue, en informatique, etc. pour favoriser la flexibilité et la mobilité.

Théorie & Pratique alternées

Chaque année d’études est divisée en une période de cours sur le campus et une période en entreprise pour un stage obligatoire (possibilité de faire ce stage à l’étranger).

Professionnalisation en ESS

Avec plus de la moitié des cours assurés par des intervenants professionnels et des conférenciers.

L'ESS en quelques chiffres

  • 10% de l’emploi salarié en France
  • 15% de l’emploi en Pays de Loire-Bretagne
  • 6 à 8% du PIB national
  • 10% des entreprises
  • Un secteur économique qui crée plus d’emplois que la moyenne des entreprises

Programme

L’accent est mis sur les liens avec le mode professionnel à travers de nombreux intervenants professionnels (plus de la moitié des cours en Master 2), des conférences professionnelles et des séminaires professionnels Charles Gide (proposés à chaque semestre de formation), un stage obligatoire en Master 1 (2 à 3 mois) et en Master 2 (3 à 6 mois) et une Chaire ESS.

Savoir-faire et compétences

Programme Master 1

  • Compétences fondamentales en gestion
  • Compétences appliquées en gestion
  • Connaissances contextuelles en ESS
  • Compétences professionnelles et linguistiques
  • Compétences Mémoire

Programme Master 2

  • Concepts-clés en ESS
  • Management et Gouvernance en ESS
  • Financement et ESS
  • Compétences professionnelles et linguistiques
  • Compétences Mémoire
  • Conférences professionnelles et séminaires Charles Gide
  • Une Chaire professionnelle adossée au Master

Stages et projets tutorés

Stages obligatoires à partir du mois de mars en Master 1 (de 2 à 3 mois) et Master 2 (de 3 à 6 mois). 

Stages possibles à l'étranger.

Admission

Condition d'accès

Candidature en M1 en formation initiale : 

  • Vous êtes français ou ressortissant de l'Union Européenne : déposez votre candidature sur Mon Master
  • Vous résidez dans un pays couvert par la procédure Etudes en France : déposez votre candidature sur Etudes en France
  • Vous êtes non ressortissant de l'Union Européenne et ne dépendez pas d'un pays couvert par la procédure Etudes en France : déposez votre candidature sur Mon Master

Candidature en M2 en formation initiale et en alternance :

  • Vous êtes français ou ressortissant de l'Union Européenne : déposez votre candidature sur l'application de l'Université "E-candidat"
  • Vous résidez dans un pays couvert par la procédure Etudes en France : déposez votre candidature sur Etudes en France

Si vous êtes en reprise d’études, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée

Si vous êtes étudiant étranger, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée 

La production d'un engagement de contrat d'alternance ne présage pas de l'acceptation nécessaire du candidat au sein de la formation

Pré-requis obligatoires

Pour être inscrit dans les formations conduisant au diplôme de master, vous devez justifier :

  • soit d'un diplôme national conférant le grade de licence dans un domaine compatible avec celui du diplôme national de master ;
  • soit d'une validation d’études, d’acquis ou d’expériences professionnelles.

Et après

Poursuite d'études

L’objectif principal est l’insertion professionnelle en entreprise, mais la formation permet aussi la poursuite d’études en doctorat grâce au cours de méthodologie de la recherche proposé à chaque semestre de formation.

Insertion professionnelle

Les possibilités d’emploi à l’issue de cette formation concernent toutes les organisations de l’ESS. Ce sont des emplois de niveau cadre qui vont du chargé de mission au directeur en passant par le responsable de service, le chargé d’études ou le responsable de secteur.

En lien direct avec les compétences acquises, ces perspectives d’emploi concernent également les services des collectivités locales qui travaillent avec les organisations de l’ESS au niveau départemental (insertion, politiques associatives, enfance-jeunesse, personnes âgées) ou régional (formation, emploi).

Globalement, l’évolution du secteur de l’ESS est marquée par une exigence de professionnalisation accrue de la gestion et la nécessité d’avoir un encadrement de plus en plus qualifié. Ce secteur offre par ailleurs des perspectives d’emploi importantes liées au renouvellement de la génération du « baby boom ».

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