Cette nouvelle identité révèle l’étendue de l’insertion professionnelle des étudiants qui peuvent à la fois se destiner à des métiers dans les PME-PMI mais aussi dans les plus grandes entreprises, les  Organisations Non Gouvernementales ou encore dans les établissements publics.

Ces larges débouchés sont offerts grâce à une équipe enseignante investie et à une spécialisation progressive du Master au Management de la Responsabilité Sociétale des Organisations et au développement Durable. L’équipe enseignante est composée à la fois d’enseignants-chercheurs de l'université du Mans et de professionnels.

A l’issue du Master, les étudiants bénéficient d’un socle de connaissances solide en management. Pour les amener à mieux répondre aux défis actuels et futurs de leurs organisations, cette formation exigeante propose également d’asseoir les pratiques et les savoirs sur l’expertise et la transversalité. L’équipe d’enseignants est pluridisciplinaire et regroupe des professionnels et des enseignants – chercheurs en sciences de gestion, en géographie, en économie ou encore en droit, qui diffusent tous leurs connaissances et innovations sur la RSO et la transition écologique.

Tout au long de leur cursus au Mans, les étudiants sont invités à développer leur capacité à mettre en pratique leurs connaissances. Encouragés à mener des projets, ils accélèrent le développement de leurs compétences en les intégrant dans une dynamique d’action et de mise en œuvre rapide.

Cette formation très professionnalisante et exigeante met tout en œuvre pour répondre à la fois aux besoins et aux défis sociétaux actuels des organisations.

Savoir-faire et compétences

A l’issue du Master, l’étudiant témoigne des bases solides de Management. Grâce à la spécialisation Management du Développement Durable, il approfondit sa capacité à répondre aux défis actuels posés aux organisations afin d’accompagner la transition écologique tout en répondant aux exigences de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).  La liste suivante n’est pas exhaustive.

* Élaborer une vision stratégique du management d’une organisation (veille, diagnostic stratégique, cartographie des parties prenantes, pilotage et mise en œuvre du changement, etc.)

* Concevoir et piloter des solutions de gestion de management (identifier les indicateurs de suivi de la performance spécifique à chaque fonction, savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance des différents domaines de gestion, etc.)

* Mesurer et contrôler les outils de gestion de management (contrôle, audit, diagnostic, prise de décision et évaluation des risques)

* Développer la culturelle managériale et organisationnelle (animer et fédérer des collectifs de travail, gérer l’organisation du travail, etc.)

* Elaborer, concevoir et piloter des solutions de gestion de la performance globale  (animer et fédérer les parties prenantes internes et externes à l’entreprise, concevoir et suivre les indicateurs de suivi de la performance extra-financière, etc)

Les + de la formation

La chaire Gouvernance et Responsabilité Sociétale des Entreprises

Le Master Management et Développement Durable bénéficie du soutien de la chaire Gouvernance et RSE et de son partenaire LSDH. Les étudiants du Master sont invités à l’ensemble des événements (conférences, profection-débat, colloque) de la chaire et peuvent ainsi accroître leurs savoirs et élargir leur réseau professionnel.

Engagement et expertise de l’équipe enseignante

Une équipe enseignante pluridisciplinaire composée de spécialistes de la gestion et du développement durable. Mixte, cette équipe est composée de professionnels et d’enseignants – chercheurs qui mettent tout en œuvre pour transmettre un savoir hautement actionnables aux étudiants.

Un accès à l’emploi favorisé

En complément des modules d’enseignements dispensés, la formation offre aux étudiants la possibilité d’échanger avec des professionnels dans le cadre de conférences-métiers. Ces conférences sont l’occasion pour les professionnels de venir partager leurs expériences, présenter leurs métiers ainsi que les évolutions de leur secteur d’activité. Aussi, ces conférences donnent la possibilité aux étudiants de mieux appréhender les perspectives d’insertions professionnelles que ce soit en termes de types de métiers que de structures.

A l’issue des deux années de Master, les étudiants peuvent témoigner de deux stages de six mois (en M1 et en M2). Cette année d’expérience professionnelle et l’actualité des thématiques abordées pour les entreprises garantit une très belle insertion des étudiants sur le marché du travail. Ce Master assure un accès rapide au marché du travail en tant que cadre. Il est aussi possible de faire son M2 en alternance, vous alternerez période à l’Université et dans votre organisation d’accueil une semaine sur deux, et un cycle 100% entreprise du 26 Février au 23 Août 2024.