Besoin d'une information ?

RECHERCHEZ LE CONTENU QUI VOUS INTÉRESSE :
Logo Le Mans UniversitéLogo Le Mans Université

LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie, Parcours Gestion de la paie et du social

Plus d'infos

Durée : 1 an

Niveau d'étude : BAC +3

Public concerné : Formation continue | Formation initiale | Alternance

A télécharger

Fiche formation LP Gestion de la paie et du social

Calendrier de l'alternance

Présentation

Formation uniquement en alternance

Elle propose une voie d’accès à la profession comptable par le métier de la paie et du social. Ce domaine correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.

Savoir-faire et compétences

Les compétences attendues à l'issue de ce diplôme sont les suivantes :

  • Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social.
  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
  • Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Etre capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales.
  • Connaitre la diversité́ des contrats de travail et leurs spécificités.
  • Etre capable d’utiliser les principaux logiciels de paie.
  • Maitriser la comptabilité́ des charges de personnel.
  • Etre en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
  • Savoir présenter un tableau de bord du social.

Les + de la formation

Aménagements possibles

Pour les étudiants en situation de handicap (permanent ou temporaire), pour les sportifs de haut niveau et les étudiants musiciens inscrits au conservatoire. + d'infos

Apport du monde socioprofessionnel

Les vacataires professionnels participent aux enseignements, à la définition du contenu de la formation et à celle du rythme de l'alternance. Ils apportent également leur expertise lors des conseils de perfectionnement qui ont lieu chaque année.

Programme

Contenu de la formation

La formation est organisée en alternance. Le calendrier est arrêté en partenariat avec les partenaires.
En dehors du module de mise en situation professionnelle qui constitue une unité d’enseignement spécifique, les enseignements sont organisés en deux unités capitalisables, la compensation étant de droit à l’intérieur de chaque unité.

Organisation de la formation

Tout déplierTout fermer

  • Cadre économique et managérial des ressources humaines
    • Economie du travail et théorie des ressources humaines
    • Expression-communication
    • Organisation et gestion des ressources humaines
    • Contrôle de gestion et tableaux de bord
    • Contrôle de gestion sociale
    • Anglais
  • Environnement juridique et comptable
    • Droit du travail individuel
    • Droit du travail collectif
    • Droit de la protection sociale
    • Comptabilité et fiscalité de la paie
    • Missions professionnelles et révision comptable
  • Système d'information et de gestion de la paie
    • Système d'information et paie
    • Les progiciels de paie
    • Paie et éléments de rémunération
    • Les paies spécifiques
    • Traitement et déclaration des charges fiscales et sociales
  • Mise en situation professionnelle
  • Projet personnel et professionnel

Contrôle des connaissances

LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie

Admission

Condition d'accès

Pour être accueilli dans les formations conduisant à la licence professionnelle, vous devez justifier :

  • soit d'un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur validées (DEUG, DUT, BTS, BTSA, DEUST) dans un domaine de formation compatible avec celui de la licence professionnelle
  • soit, dans les mêmes conditions, de la validation de 120 crédits ECTS dans le cadre d'un cursus de licence
  • soit, dans les mêmes conditions, d'un diplôme ou titre homologué par l'Etat au niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale
  • soit d'une validation d’études, d’acquis ou d’expériences professionnelles

Le dépôt de candidatures se fera en ligne sur l’application de candidatures des IUT des Pays de la Loire

Si vous êtes en reprise d’études, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée

Si vous êtes étudiant étranger, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée

Public cible

  • DUT GEA
  • BTS CGO

Et après

Insertion professionnelle

Voir les résultats de l’enquête Ministérielle de décembre 2018 sur le devenir des diplômés de LP et Master

 

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS


Les métiers visés sont les suivants :

  • Responsable paie et gestion du social
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
  • Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
  • Responsable des ressources humaines  
  • Assistant ressources humaines

Cela correspond, si l’on se réfère aux plus proches, aux codes Codes ROME M 1203 ; M 1501 ; M 1503.

Composante

Lieu(x) de la formation

  • Le Mans
Partagez : FacebookTwitterLinkedInMailImprimez