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LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie

Présentation

Objectifs

Elle propose une voie d’accès à la profession comptable par le métier de la paie et du social. Le domaine est particulier. Il correspond à une activité́ récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité́ et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein des cabinets comptables que dans les entreprises.
Les métiers visés sont les suivants :

  • Responsable paie et gestion du social
  • Gestionnaire de la paie et du temps de travail
  • Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable
  • Responsable des ressources humaines  
  • Assistant ressources humaines

Cela correspond, si l’on se réfère aux plus proches, aux codes Codes ROME M 1203 ; M 1501 ; M 1503.

Savoir-faire et compétences

Les compétences attendues à l'issue de ce diplôme sont les suivantes :

  • Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social.
  • Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
  • Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
  • Etre un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
  • Etre capable d’établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales.
  • Connaitre la diversité́ des contrats de travail et leurs spécificités.
  • Etre capable d’utiliser les principaux logiciels de paie.
  • Maitriser la comptabilité́ des charges de personnel.
  • Etre en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
  • Savoir présenter un tableau de bord du social.

Informations supplémentaires

Les représentants du monde socioprofessionnel participent aux enseignements, à la définition du contenu et à celle du rythme de l'alternance. Ils participent aux Conseils de perfectionnement.

Programme

Contenu de la formation

La formation est organisée en alternance. Le calendrier est arrêté en partenariat avec les partenaires._x000D_
En dehors du module de mise en situation professionnelle qui constitue une unité d’enseignement spécifique, les enseignements sont organisés en deux unités capitalisables, la compensation étant de droit à l’intérieur de chaque unité.

Admission

Condition d'accès

Pour être accueilli dans les formations conduisant à la licence professionnelle, vous devez justifier :

  • soit d'un diplôme national sanctionnant deux années d'enseignement supérieur validées (DEUG, DUT, BTS, BTSA, DEUST) dans un domaine de formation compatible avec celui de la licence professionnelle
  • soit, dans les mêmes conditions, de la validation de 120 crédits ECTS dans le cadre d'un cursus de licence
  • soit, dans les mêmes conditions, d'un diplôme ou titre homologué par l'Etat au niveau III ou reconnu, au même niveau, par une réglementation nationale
  • soit d'une validation d’études, d’acquis ou d’expériences professionnelles

Le dépôt de candidatures se fera en ligne sur l’application de candidatures des IUT des Pays de la Loire

Si vous êtes en reprise d’études, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée

Si vous êtes étudiant étranger, nous vous invitons à consulter au préalable la page dédiée

Public cible

  • DUT GEA
  • BTS CGO

Et après

Insertion professionnelle

La formation est délivrée en contrat de professionnalisation depuis 2014-2015.

Contact(s)

Composante

Lieu(x) de la formation

  • Le Mans