Administration du personnel - PMO/RH

Présentation

- formalités d’embauche ;
- gestion des temps de travail ;
- suspension du contrat de travail ;
- départ du salarié (démission, licenciement, retraite…) ;
- gestion sociale (organisme de sécurité sociale, protection de l’emploi, prévoyance…).
EFFECTUER le suivi administratif du contrat de travail du salarié.
- formalités d’embauche ;
- gestion des temps de travail ;
- suspension du contrat de travail ;
- départ du salarié (démission, licenciement, retraite…) ;
- gestion sociale (organisme de sécurité sociale, protection de l’emploi,prévoyance…).

En bref

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