Rémunérations et contrôle de gestion de la masse salariale

Présentation

- facteurs d’évolution de la masse salariale : l’incidence des variations d’effectifs, des effets de structure, des augmentations générales et catégorielles (effets masse et niveau ; effet report et effet courant), des mesures individuelles, des effets de noria ;
- prévision de la masse salariale, l’analyse des écarts ;
- systèmes de rémunération ;
- politique de rémunération.
ANALYSER et PREVOIR les variations de la masse salariale ;
PREVOIR les enjeux des politiques de rémunération.

En bref

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