Gestion des emplois et des compétences

Présentation

- stratégie de l’entreprise et ressources humaines ;
- besoins en emplois futurs ;
- ressources disponibles et leur évolution ;
- adéquations besoins/ressources et notions de compétences.
CALCULER les effectifs prévisionnels ;
CONNAITRE les outils d’évaluation des compétences ;
CONNAITRE des moyens de régulation dans l’adéquation
besoins/ressources.

En bref

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