FAQ VAE collective
FAQ VAE collectiveVAE collective
Une démarche de VAE reste toujours une démarche individuelle et volontaire, menée à l’initiative du salarié. Dans certains cas, cette démarche peut être portée conjointement par l’entreprise et plusieurs salariés, on parle d’une démarche collective de VAE.
Un accord préalable du salarié est donc nécessaire.
La mise en place d’une démarche collective de VAE en entreprise s’inscrit dans une dynamique de valorisation et de sécurisation entre l’employeur et ses salariés : chacun d’eux a un certain nombre de bénéfices à en retirer.
L’ensemble du processus de certification peut se décliner à travers un dispositif mixte Formation qualifiante - VAE - Formation diplômante.
La VAE permet à vos salariés d’acquérir une certification professionnelle de votre choix, elle vise aussi à :
- motiver et fidéliser vos salariés - Vise aussi à développer l’intérêt pour les postes occupés et contribue à renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
- professionnaliser, développer l’employabilité de vos salariés - Ouvre des perspectives de développement professionnel et personnel et la sécurisation des parcours de vos salariés.
- pérenniser vos savoir-faire - Légitime la position des salariés séniors et favorise le transfert de leurs savoir-faire vers les plus jeunes.
- accompagner les évolutions et/ou mobilités internes - Est un appui pour la GPEC et facilite le reclassement de vos salariés.
- certifier les compétences dans votre entreprise - Assure un développement de votre image de marque.
